自2021年本评选启动以来，中国雇主与雇员关系发生了显著的变化，优秀的雇主形象正在被重新定义。可持续发展、组织力与数智化，已经成为评估企业的雇主品牌理念及实践的核心议题。本次评选历时4个月，从企业的战略与组织能力、产品创新能力、运营与流程优化能力、合作共赢的能力、收益分配与风险管理能力、企业的数智化与数字责任意识等六大维度，立足于雇主和雇员的双重视角，以公开报名、问卷调研等方式收集反馈，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视。 9月29日，中国人民银行、国家金融监督管理总局发布关于

9月29日，中国人民银行办公厅发布关于优化保障性住房再贷款有关要求的通知。 9月29日，中国人民银行办公厅发布关于优化保障性住房再贷款有关要求的通知。 通知称，为支持地方国有企业以合理价格收购已建成未出售商品房用作保障性住房，进一步增强对金融机构和收购主体的市场化激励，中国人民银行决定对保障性住房再贷款有关事项进行调整优化。对于金融机构发放的符合要求的贷款，中国人民银行向金融机构发放再贷款的比例从贷款本金的60%提升到100%。 具体调整包括，将2022年半年度报告中的长期股权投资由约2.92