净卖出额居前三的是紫金矿业、福耀玻璃、宁德时代，分别遭净卖出3.32亿元、2.68亿元、2.58亿元。

当天机构净卖出前三的股票分别是航天晨光、中电电机、招标股份，净流出金额分别是9049万元、1721万元、1602万元。

　　7月26日，国货美妆品牌珀莱雅向界面时尚确认了首席科学官魏晓岚离职的消息，并表示后续研发部门将由珀莱雅联合创始人曹良国负责。

　　2022年9月，珀莱雅官宣魏晓岚成为其研发团队领头人。根据公开资料，魏晓岚在化妆品研发领域经验丰富，在加入珀莱雅前于2018年出任美妆巨头Coty科蒂集团的亚太区研发副总裁。彼时，这被视为珀莱雅研发体系要进一步朝国际美妆看齐，打造全球化研发团队的信号。

　　魏晓岚在任的不到两年内，是珀莱雅大单品策略开始发力，成为国货美妆营收第一的攀登期。为了新品敏感肌防晒能获得市场认可，魏晓岚还曾出席防晒科考日活动公开讲解研发思路，为公司站台。在此期间，珀莱雅还推出了超出原本价格带的高端线能量系列。

　　但实际上打造出让珀莱雅为外界所熟知的爆品“早C晚A”系列的幕后功臣是前任首席研发官蒋丽刚。

　　界面时尚曾报道，蒋丽刚曾先在后玫琳凯和雅诗兰黛任职，尔后还在珀莱雅担任十余年研发部门一把手的职位。蒋丽刚曾回顾刚开始跳出外企进入珀莱雅时，珀莱雅的研发和生产条件确实比较简陋，但这也意味着没有条条框框，他按照自己的设想组建研发团队、添置设备，逐渐建立了设想中的研发中心。

　　2022年从珀莱雅离职后，蒋丽刚自主创业过一段时间，但近期又重回国货美妆品牌，加入了百雀羚研发团队担任首席研发官一职。业内人士曾告诉界面时尚，之前在百雀羚在任20多年的研发总监陈斌在前段时间离职，人才流失促使百雀羚想要高薪聘请蒋丽刚来重新招兵买马，构建新的研发团队。

　　管理人才外流是珀莱雅从2023年开始逆袭成功后开始发生的常事。

　　2024年1月，珀莱雅前CMO叶伟离职。在疑似叶伟的个人公众号发布文章称，其离开珀莱雅是为了追求“个人兴趣”，并感谢了珀莱雅联合创始人兼CEO方玉友。

　　如果说蒋丽刚是帮助珀莱雅构建完善的研发体系，并成功推出爆品的幕后功臣，那么叶伟则是在爆品营销上给珀莱雅增添相当助力的关键人物。2017年珀莱雅上市后，意识到电商及线上营销的欠缺需要补足，叶伟就是在这样的背景下从宝洁被招入到珀莱雅。

　　在珀莱雅转型的六年间，无论是在全球范围内为公司探寻研发方向，还是把握新品的营销路径，这其中都有叶伟深度参与的身影。

　　近期，上海家化对界面时尚表示，已外聘珀莱雅前CMO叶伟为品牌营销咨询顾问，为部分品牌营销提供咨询服务。这意味着叶伟离开珀莱雅后可能会将珀莱雅的经验复制到其他国货美妆品牌的操盘中。

　　即使老功臣离任，一季度珀莱雅仍然交出了营收、利润双增的成绩单。2024年618，珀莱雅持续蝉联多个主流电商平台榜单中美妆销量榜首。这在美妆行业整体不振的背景下令外界好奇。

　　对于珀莱雅而言，部门高层离任在未来仍然会是常发生的事情。

　　多个国货美妆的研发负责人都是从国际品牌招募而来。比如，韩束母公司上美股份的CTO兼全球首席科学家黄虎曾在在宝洁美国总部担任全球首席科学家职务。上美股份对外宣传的研发团队人员有不少是来自于宝洁、联合利华、资生堂、佳丽宝等国际品牌担任重要研发职位的人才。

　　正如欧莱雅、雅诗兰黛、科蒂、宝洁等美妆巨头之间人才相互流动，又在中国成为本土美妆公司的“黄埔军校”，以积极开放的心态看待人才的流动性才是一家公司真正建成人才培养体系、用实力引领行业的开始。

　　人才管理固然重要，但界面时尚曾在专访中提到，珀莱雅三位联合创始人组成的管理层在公司转型中发挥的主动性，以及对于决策流程的推动才是这家公司能在逆势中翻盘增长的关键因素。

　　但这家以近90亿年营收成为国货美妆新顶峰的公司离与国际品牌正面相应还有很多倍的体量差距，以及自有研发的待完善。这也是横亘在众多国货美妆与国际美妆品牌之间的鸿沟。

　　某业内人士曾告诉界面时尚，目前国内美妆公司的研发团队数量虽然上百人，但其中掺杂很多非技术人员或者帮手。而国际品牌公司，往往一个研发中心就有几百名研发人员，而且基本上每个人都能够独当一面，此外还有全球各研发中心的交互合作。

　　而要弥补这样的差距并非一日之功，也并非一家公司输送人才能够达到。各公司都注重研发实际投入宣城股票配资，人才充分流动，才能促进行业共同发展。